Teamleder til PPR i Egedal Kommune

Er du en tydelig og nærværende leder med stort engagement for børn og unge? Vil du være med til at lede og udvikle en stærk PPR-enhed, der arbejder for at skabe verdens bedste hverdag for alle børn i Egedal Kommune? Så er du måske vores nye teamleder!

I Egedal arbejder vi for at gå forrest i at skabe rammerne for fremtidens børn og unge, og er allerede i fuld gang med spændende projekter, der understøtter Egedals ambition om at skabe verdens bedste hverdag for alle børn. Hos os møder du et fællesskabsorienteret syn på opgaveløsning, hvor fleksibilitet og samarbejde er nøgleord. PPR er en velfungerende enhed med engagerede logopæder, psykologer, vejledere og konsulenter, der arbejder tæt sammen med skoler og dagtilbud for at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og unge i Egedal Kommune. PPR er forankret i Afdelingen for Dagtilbud og Skole.

Med et stærkt sekretariat i ryggen, der bl.a. håndterer visitation og klagesvar, får du ro til at fokusere på kerneopgaven: at lede, udvikle og støtte dit dygtige team.

Hos os vil du opleve en fleksibel arbejdsplads, hvor der er rig mulighed for indflydelse på din egen arbejdstid og opgaveløsning. Vi er et dedikeret team, som prioriterer faglig sparring og et godt kollegialt fællesskab på Rådhuset i Egedal. 

Om jobbet

Du bliver teamleder med personaleansvar for 26 engagerede medarbejdere, bestående af 9 logopæder, 16 psykologer og en sprogpædagog. Din ledelsesmæssige opgave er at understøtte at det strategiske arbejde lever i praksis og at udvikle det tværfaglige arbejdsfællesskab i PPR. Du bliver del af det tværfaglige samarbejde på skoler og i dagtilbud og i et løbende samarbejde med Social og Handicap, hvor målet er at forebygge og intervenere i forhold til børns trivsel og læring, så flere børn kan inkluderes i de almene læringsmiljøer.

Du refererer til PPR-Chefen og du træder ind i en erfaren ledergruppe, bestående af PPR-Chefen, sekretariatslederen, leder af sundhedsplejen og tandplejen samt skolechefen og dagtilbudschefen.

Dine opgaver

Som teamleder bliver din vigtigste opgave at skabe en fælles retning, motivation og understøtte den høje faglighed i teamet, så vores rådgivning altid er i tråd med de nyeste faglige standarder og praksisser til gavn for børn og unge. 

Du skal bl.a.:

• Hjælpe dit team med at prioritere opgaver i en travl hverdag
• Fokus på drift og planlægning, herunder stå for faggruppemøder og koordinering af opgaver
• Understøtte medarbejderne i at navigere i de mange krav og forventninger fra borgere, skoler og dagtilbud
• Lede den faglige udvikling i teamet, også på afstand, da medarbejderne arbejder ude i skoler og institutioner

Du kommer desuden til at lede implementeringen og udviklingen af vores lettere behandlingstilbud, STIME. 

Om dig

Vi søger en leder, der kan skabe ro og overblik i en kompleks hverdag. Du formår at læse og forstå medarbejdernes perspektiver og faglighed og understøtte dem i deres opgaver. Du kan lede i mellemrummene - dér hvor relationer, samarbejde og tillid opstår og skaber grundlaget for trivsel og faglig udvikling. Du kommunikerer tydeligt, både mundtligt og skriftligt, og kan navigere i en politisk styret organisation med mange forskellige samarbejdspartnere.

Ingen kan det hele, men vi ønsker, at du har:

• Ledelseserfaring inden for PPR-området eller et tilsvarende område
• Kendskab til lovgivning og praksis inden for almen- og specialområdet for børn og unge
• Erfaring med at understøtte og udvikle tværfagligt samarbejde fra PPR eller tilsvarende områder 
• Erfaring med de mange forskellige opgaver som knytter sig til PPR-området
• Kompetencer inden for strategisk udvikling og implementering af indsatser i pædagogiske miljøer

Ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes besat pr. 1. december 2025.
Du ansættes i henhold til gældende overenskomst med den relevante faglige organisation.

Ansøgning og proces

Ansøgningsfristen er søndag d. 19. oktober 2025
Vi forventer at holde 1. samtale onsdag d. 22. oktober og 2. samtale tirsdag d. 28. oktober. 
Mellem samtalerne vil du skulle udfylde en DISC-profilanalyse og afsætte tid til en samtale med HR.

Vil du vide mere eller møde PPR-Chef Maria Mittag, er du meget velkommen til at ringe på tlf. 7259 8012 – hun mødes også gerne til en uformel kop kaffe. Du kan også kontakte skolechef Peter Brixen på tlf. 7259 8706.

I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske

Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.

Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk