Vil du være med til at sætte retningen for, at vi arbejder tæt sammen med skoler og institutioner om at give alle børn de bedste deltagelsesmuligheder i stærke børnefællesskaber? Og vil du være en del af et fantastisk ledelsesteam, der vil praktisere ledelse gennem samarbejde, tillid, psykologisk tryghed og godt humør?
Som leder skal du sammen med forvaltningens øvrige ledelse sikre udvikling af tilbuddene til de københavnske børn og familier og skabe sammenhæng i vores faglige og tværfaglige support til institutioner og skoler. Vores strategiske retning er meget tydelig, vi skal have skabt højkvalitetsdagtilbud og skoler med plads til stort set alle børn.
I Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommune er vi funderet i en ambitiøs indsatsplan for inkluderende fællesskaber, der skal styrke praksis i dagtilbud og folkeskoler, så endnu flere børn har muligheder for læring, trivsel og udvikling i almenområdet.
Vores ledelse bygger på de politiske beslutninger som tages i Københavns Kommune. Du skal kunne se dig selv ind i den retning som udstikkes - at færre børn segregeres til specialtilbud, men favnes i det almene område. Du kan læse meget mere om dette her.
Den allerstørste del af vores indsats skal således ligge på forebyggende og foregribende niveauer i samarbejde med, og kapacitetsopbygning af, det pædagogiske personale. Vi tror på, at vi med vores supplerende fagligheder i supporten skal stå ved siden af lærere og pædagoger og andre fagpersoner, når fællesskaber og læringsmiljøer skal udvikles.
Ledelsesopgaver vil blandt andet bestå af
Den driftsmæssige og personalemæssige ledelsesopgave er stor og vigtig. Som leder hos os har du ansvaret for arbejdsmiljøet, ansættelser, MUS og sygefraværssamtaler i teamet. Du skal lede den løbende faglige udvikling i teamet, så medarbejderne er godt klædt på til de mangeartede opgaver. Du skal kunne lede nærværende, men ofte på afstand, da medarbejderne i dit team har deres daglige opgaveløsning i/på områdets institutioner og skoler.
Din ledelsesmæssige opgave er at understøtte, at den strategiske retning lever i praksis. Du får chancen for at sætte dig i spidsen for et team af fagligt meget kompetente medarbejdere og dermed understøtte det stærke arbejdsfællesskab om, hvordan kerneopgaven kan løses bedst muligt til gavn for børnene.
For at kunne lykkes med dette, skal du være organisatorisk stærk og arbejde systematisk i løsningen af de mange opgaver i funktionen. Du skal kunne sikre følgeskab blandt psykologer og talehørekonsulenter samt bidrage til en arbejdspladskultur, hvor den enkelte medarbejder oplever sig forstået og hjulpet i sin opgaveløsning også når kompleksiteten er stor med aktørers forskelligartede krav og forventninger.
Vores ønsker
-
Du har ledelsesmæssig erfaring indenfor området og motiveres af organisationsudvikling og strategisk arbejde
-
Du kan navigere i komplekse dagsordener i en politisk styret organisation
-
Du har stærke relationelle og kommunikative kompetencer både i den nære faglige sparring, og når der skal sættes retning for det samlede team
-
Du har erfaring med at lede komplekse opgaver i et tæt samarbejde med andre og formår at balancere dybdefagligheden for dine medarbejdere i en multifaglig kontekst
-
Du har kendskab til lovgivning indenfor feltet specialpædagogisk bistand til børn og unge
-
Du har en grunduddannelse som psykolog, logopæd, lærer, pædagog eller anden relevant uddannelse - samt relevant efteruddannelse
Vi tilbyder dig
-
Ledelsen af et team bestående af pt. 19 psykologer og 9 talehørekonsulenter. Det faglige arbejde organiseres i samarbejde med faggrupperne og en faglig koordinator for psykologerne.
-
Et spændende lederjob i et stærkt arbejdsfællesskab præget af høj faglighed, stort engagement og indflydelse på egen opgaveløsning. Som leder vil du indgå i et ledelsesteam bestående af tre ledere, to faglige chefer og en områdechef.
-
En arbejdsplads, hvor vi løser komplekse opgaver i stærkt samarbejde i ledelsen i samspil med forvaltningens medarbejdere og decentrale ledere og medarbejdere. Vi har en uformel tone, og det ligger os på sinde at være samskabende og velkoordinerede om opgavernes udformning, så vi skaber den bedste effekt tæt på børnene.
-
En unik mulighed for at læse diplomuddannelsen i ledelse på hold med skoleafdelingsledere fra vores område, hvis du ikke har lederuddannelse i forvejen.
Område Brønshøj/Vanløse supporterer ca. 55 institutioner og 9 folkeskoler. Omkring 120 medarbejdere er tilknyttet områdets forvaltning, som bl.a. består af sundhedsplejersker, konsulenter, psykologer, talehørekonsulenter, støtte- og kompetencepædagoger og administrativt fællesskab.
Ansættelsesvilkår
Stillingen forventes besat pr. 1. oktober 2024.
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst.
Som led i ansættelsesprocessen vil der blive indhentet referencer samt børne- og straffeattest.
Yderligere oplysninger
Du kan få mere af vide om stillingen hos faglig chef Marie Rafn Larsen på 2494 7814 i uge 27 og 32 eller områdechef Frida Altmann på 2134 6078 i uge 28.
Her kan du finde et organisationsdiagram for hele Børne- og Ungdomsforvaltningen
Søg via linket senest mandag den 12. august 2024
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 19. august fra kl. 13.00 og den 27. august fra kl. 15.30.
Skriv i din ansøgning, at du har set opslaget på psykologjob.dk