Gem annonce
LJA-844393272023-01-18T00:00:00Erfarne psykologer med organisatorisk forståelse og samtaleerfaring søges til Tidlig Indsats, Arbejdsmiljø København

Har du lyst til at arbejde med trivsel og nærvær i krydsfeltet mellem den organisatoriske og kliniske psykologi?

 

Så er du måske én af de to psykologer, vi søger til vores Tidlig Indsats i Arbejdsmiljø København.

 

Tidlig Indsats er et tilbud hos Arbejdsmiljø København til ansatte i Københavns Kommune, der har brug for rådgivning og støtte til at håndtere mistrivsel og sygefravær på arbejdspladsen. Vi har fokus på arbejdsfastholdelse og hjælper med afklaring i forhold til både midlertidige og varige problematikker.

 

I Tidlig Indsats kommer du til at arbejde med det enkelte individ, samtidig med at du har øje for den organisatoriske kontekst og har kontakt til de enkelte arbejdspladser.

 

Du vil også blive en del af et fagligt stærkt og ambitiøst team, der udgør en væsentlig del af Københavns Kommunes sygefraværs- og fastholdelsesindsats.

 

Vi betjener og er selv en del af Danmarks største arbejdsplads med over 45.000 ansatte fordelt på syv forvaltninger.

 

Om jobbet

Som psykolog hos os skal du have lyst til og gerne viden om

  • At arbejde med medarbejdere og ledere, der har udfordringer i arbejdslivet i form af stress og overbelastning, samarbejdsudfordringer eller andre problemstillinger, der påvirker den enkeltes trivsel og arbejdsevne

  • At arbejde med at skabe udvikling, forandring og afklaring i korterevarende samtaleforløb, hvor du holder fokus på medarbejderens arbejdsliv og samtidig inddrager hele personen

  • At understøtte ledere i deres ledelsesopgave i forhold til medarbejdere, der i en periode er udfordret i at varetage deres arbejde

  • I samarbejde med både medarbejder og ledelse at finde frem til løsninger, som kan understøtte fastholdelse og trivsel

 

Din profil

Du er autoriseret cand.psych., og du brænder for at arbejde med de problemstillinger, der er knyttet til arbejdslivet. Vi lægger vægt på at få inddraget leder og arbejdsplads i håndtering af medarbejderens udfordringer med trivsel i arbejdet. Det er derfor vigtigt at have en god organisationsforståelse og et indgående kendskab til ledelsesopgaven, og kunne se værdien af at inddrage ledelsesperspektivet samt blikket på den arbejdsmæssige kontekst for medarbejderen i samtaleforløbene.

 

Du har desuden et godt afsæt i klinisk psykologarbejde og praktisk erfaring med individuelle samtaler, gerne ud fra en konsultativ- eller korttidsterapeutisk ramme.

 

Metodisk bevæger vi os primært indenfor det systemisk/narrative, kognitive og eksistentielle område, så den ideelle ansøger har erfaringer indenfor et eller flere af disse.

 

Sidst, men ikke mindst, lægger vi vægt på viden om følgende områder

  • Arbejdsmiljø, fravær, forebyggelse og fastholdelse

  • Stress og belastningsreaktioner - både individuelt og organisatorisk

  • Ledelsessparring/-coaching

  • Beskæftigelseslovgivningen og anden lovgivning på området

 

Vi forventer, at du har følgende personlige kvalifikationer

  • At du på diplomatisk vis formår at arbejde med medarbejderens perspektiv samtidig med, at du har forståelse for det til tider snævre handlerum, som medarbejderens leder er underlagt

  • At du har interesse for at arbejde i en politisk styret organisation.

  • At du har visioner og en god portion ambitioner på egne og vores vegne

  • At du er opsøgende, udadvendt og god til at skabe kontakt og tillid

  • At du er teamplayer og vil være med til at bidrage til teamets udvikling og trivsel

 

Vi tilbyder dig

Du bliver en del af et fantastisk team på i alt 17 psykologer, hvor der er en høj faglighed og rigtig god trivsel. Du bliver også kollega med et team på fem fysioterapeuter, som arbejder med fysiske afklaringsforløb. Tilsammen udgør disse to teams Tidlig Indsats.

 

Herudover bliver du også en del af et større fællesskab i Arbejdsmiljø København, hvor vi alle brænder for, og arbejder sammen omkring, arbejdsmiljøet i Københavns Kommune.

 

Som en del af Tidlig Indsats får du

  • Udfordrende, selvstændige og alsidige opgaver

  • Et professionelt og uhøjtideligt arbejdsmiljø med høje krav til faglighed og kvalitet

  • Gode personlige og faglige uddannelses- og udviklingsmuligheder

  • Ledelsesmæssig opbakning og støtte i opgaverne

  • En dynamisk og til tider travl arbejdsplads, hvor der samtidig er fokus på balancen mellem familie og arbejdsliv

 

Udover de individuelle samtaler varetager vi også vores hotline, gruppeforløb, kursusafholdelse osv. Vi er derfor interesserede i også at høre om dine erfaringer inden for de områder.

 

Den ugentlige arbejdstid vil være 37 timer. Vi har flekstid.

 

Vi forventer at besætte stillingerne senest den 1. april 2023.

 

Aflønning og ansættelse sker efter gældende overenskomst.

 

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål vedrørende stillingerne, kan du rette henvendelse til afdelingsleder og psykolog Louise Frellsen på 2710 5729, psykologisk konsulent Martin Ejlertzen på 2710 5728 og psykolog og TR Line Fleckenstein Andersen på 2056 2774.

 

Søg via linket senest onsdag den 8. februar

 

Vi forventer at afvikle ansættelsessamtaler den 13. og 14. februar og anden runde den 20. februar.

 

Om Arbejdsmiljø København

Arbejdsmiljø København er Københavns Kommunes interne rådgiver om arbejdsmiljø og arbejdsliv. Vi er ca. 70 medarbejdere, heriblandt psykologer, fysio-/ergoterapeuter, ingeniører m.fl. Vores fælles opgave er at yde arbejdsmiljøfaglig støtte til kommunens syv forvaltninger. Du kan læse mere om os på: www.arbejdsmiljoe.kk.dk og læs særligt om Tidlig Indsats på: www.arbejdsmiljoe.kk.dk/ti

 

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Vores hverdag handler om mennesker. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er der fleksibel arbejdstid, som indebærer, at du har medindflydelse på din arbejdstid. Hvis du er sygeplejerske, SOSU-assistent eller SOSU-hjælper, har du derudover ret til at få fuld tid, hvis du ønsker det. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.dk

Har du lyst til at arbejde med trivsel og nærvær i krydsfeltet mellem den organisatoriske og kliniske psykologi? Så er du måske én af de to psykologer, vi søger til vores Tidlig Indsats i Arbejdsmiljø København. Tidlig Indsats er et tilbud hos Arbejdsmiljø København til ansatte i Københavns Kommune, der har brug for rådgivning og støtte til at håndtere mistrivsel og sygefravær på arbejdspladsen. Vi har fokus på arbejdsfastholdelse og hjælper med afklaring i forhold til både midlertidige og varige problematikker. I Tidlig Indsats kommer du til at arbejde med det enkelte individ, samtidig med at du har øje for den organisatoriske kontekst og har kontakt til de enkelte arbejdspladser. Du vil også blive en del af et fagligt stærkt og ambitiøst team, der udgør en væsentlig del af Københavns Kommunes sygefraværs- og fastholdelsesindsats. Vi betjener og er selv en del af Danmarks største arbejdsplads med over 45.000 ansatte fordelt på syv forvaltninger. Om jobbet Som psykolog hos os skal du have lyst til og gerne viden om At arbejde med medarbejdere og ledere, der har udfordringer i arbejdslivet i form af stress og overbelastning, samarbejdsudfordringer eller andre problemstillinger, der påvirker den enkeltes trivsel og arbejdsevne At arbejde med at skabe udvikling, forandring og afklaring i korterevarende samtaleforløb, hvor du holder fokus på medarbejderens arbejdsliv og samtidig inddrager hele personen At understøtte ledere i deres ledelsesopgave i forhold til medarbejdere, der i en periode er udfordret i at varetage deres arbejde I samarbejde med både medarbejder og ledelse at finde frem til løsninger, som kan understøtte fastholdelse og trivsel Din profil Du er autoriseret cand.psych., og du brænder for at arbejde med de problemstillinger, der er knyttet til arbejdslivet. Vi lægger vægt på at få inddraget leder og arbejdsplads i håndtering af medarbejderens udfordringer med trivsel i arbejdet. Det er derfor vigtigt at have en god organisationsforståelse og et indgående kendskab til ledelsesopgaven, og kunne se værdien af at inddrage ledelsesperspektivet samt blikket på den arbejdsmæssige kontekst for medarbejderen i samtaleforløbene. Du har desuden et godt afsæt i klinisk psykologarbejde og praktisk erfaring med individuelle samtaler, gerne ud fra en konsultativ- eller korttidsterapeutisk ramme. Metodisk bevæger vi os primært indenfor det systemisk narrative, kognitive og eksistentielle område, så den ideelle ansøger har erfaringer indenfor et eller flere af disse. Sidst, men ikke mindst, lægger vi vægt på viden om følgende områder Arbejdsmiljø, fravær, forebyggelse og fastholdelse Stress og belastningsreaktioner - både individuelt og organisatorisk Ledelsessparring -coaching Beskæftigelseslovgivningen og anden lovgivning på området Vi forventer, at du har følgende personlige kvalifikationer At du på diplomatisk vis formår at arbejde med medarbejderens perspektiv samtidig med, at du har forståelse for det til tider snævre handlerum, som medarbejderens leder er underlagt At du har interesse for at arbejde i en politisk styret organisation. At du har visioner og en god portion ambitioner på egne og vores vegne At du er opsøgende, udadvendt og god til at skabe kontakt og tillid At du er teamplayer og vil være med til at bidrage til teamets udvikling og trivsel Vi tilbyder dig Du bliver en del af et fantastisk team på i alt 17 psykologer, hvor der er en høj faglighed og rigtig god trivsel. Du bliver også kollega med et team på fem fysioterapeuter, som arbejder med fysiske afklaringsforløb. Tilsammen udgør disse to teams Tidlig Indsats. Herudover bliver du også en del af et større fællesskab i Arbejdsmiljø København, hvor vi alle brænder for, og arbejder sammen omkring, arbejdsmiljøet i Københavns Kommune. Som en del af Tidlig Indsats får du Udfordrende, selvstændige og alsidige opgaver Et professionelt og uhøjtideligt arbejdsmiljø med høje krav til faglighed og kvalitet Gode personlige og faglige uddannelses- og udviklingsmuligheder Ledelsesmæssig opbakning og støtte i opgaverne En dynamisk og til tider travl arbejdsplads, hvor der samtidig er fokus på balancen mellem familie og arbejdsliv Udover de individuelle samtaler varetager vi også vores hotline, gruppeforløb, kursusafholdelse osv. Vi er derfor interesserede i også at høre om dine erfaringer inden for de områder. Den ugentlige arbejdstid vil være 37 timer. Vi har flekstid. Vi forventer at besætte stillingerne senest den 1. april 2023. Aflønning og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Yderligere oplysninger Har du spørgsmål vedrørende stillingerne, kan du rette henvendelse til afdelingsleder og psykolog Louise Frellsen på 2710 5729, psykologisk konsulent Martin Ejlertzen på 2710 5728 og psykolog og TR Line Fleckenstein Andersen på 2056 2774. Søg via linket senest onsdag den 8. februar Vi forventer at afvikle ansættelsessamtaler den 13. og 14. februar og anden runde den 20. februar. Om Arbejdsmiljø København Arbejdsmiljø København er Københavns Kommunes interne rådgiver om arbejdsmiljø og arbejdsliv. Vi er ca. 70 medarbejdere, heriblandt psykologer, fysio- ergoterapeuter, ingeniører m.fl. Vores fælles opgave er at yde arbejdsmiljøfaglig støtte til kommunens syv forvaltninger. Du kan læse mere om os på: www.arbejdsmiljoe.kk.dk og læs særligt om Tidlig Indsats på: www.arbejdsmiljoe.kk.dk ti Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Vores hverdag handler om mennesker. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er der fleksibel arbejdstid, som indebærer, at du har medindflydelse på din arbejdstid. Hvis du er sygeplejerske, SOSU-assistent eller SOSU-hjælper, har du derudover ret til at få fuld tid, hvis du ønsker det. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.dk1010ADK_DG_PSYDKDanmark2023-02-08T00:00:000000https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fcandidate.hr-manager.net%2FApplicationInit.aspx%3Fcid%3D1518%26ProjectId%3D189464%26DepartmentId%3D22612%26MediaId%3D4757%26SkipAdvertisement%3Dtrue&data=05%7C01%7Cjob%40dgmedia.dk%7C04614a1049d149745d5408daf9619445%7C71d2b4ee735e4f73b8ea8254022c0e4d%7C0%7C0%7C638096494734749226%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=h5KYx%2BNGecQtAYFOkXU43tXkEHqkL256zjezVMvWn7k%3D&reserved=0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3513882Københavns Kommune, Sundheds- og Omsorgsforvaltningen10Enghavevej 822450København SVDKDanmarkDKDanmark3513882_logo_large.jpg3513882_logo_small.jpg0365077254
Enghavevej 82
2450København SVDKDanmarkDKDanmark
8FuldtidPsykologjob023-01-202329-01-202323-01-202329-01-202326-01-202308-02-2023199Behandling og sundhed206Konsulent og rådgivning365077254
Enghavevej 82
2450København SVDKDanmark
da-DK

Erfarne psykologer med organisatorisk forståelse og samtaleerfaring søges til Tidlig Indsats, Arbejdsmiljø København

Københavns Kommune, Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

København, Storkøbenhavn

Indrykket
18-01-2023
Kontakt
Enghavevej 82
2450 København SV
Danmark
Praktisk information
Oprettet
18-01-2023
Udløber
08-02-2023
Kviknummer
LJA-84439327
Jobtype
Fuldtid
Arbejdsområde
Behandling og sundhed, Konsulent og rådgivning

Har du lyst til at arbejde med trivsel og nærvær i krydsfeltet mellem den organisatoriske og kliniske psykologi?

 

Så er du måske én af de to psykologer, vi søger til vores Tidlig Indsats i Arbejdsmiljø København.

 

Tidlig Indsats er et tilbud hos Arbejdsmiljø København til ansatte i Københavns Kommune, der har brug for rådgivning og støtte til at håndtere mistrivsel og sygefravær på arbejdspladsen. Vi har fokus på arbejdsfastholdelse og hjælper med afklaring i forhold til både midlertidige og varige problematikker.

 

I Tidlig Indsats kommer du til at arbejde med det enkelte individ, samtidig med at du har øje for den organisatoriske kontekst og har kontakt til de enkelte arbejdspladser.

 

Du vil også blive en del af et fagligt stærkt og ambitiøst team, der udgør en væsentlig del af Københavns Kommunes sygefraværs- og fastholdelsesindsats.

 

Vi betjener og er selv en del af Danmarks største arbejdsplads med over 45.000 ansatte fordelt på syv forvaltninger.

 

Om jobbet

Som psykolog hos os skal du have lyst til og gerne viden om

  • At arbejde med medarbejdere og ledere, der har udfordringer i arbejdslivet i form af stress og overbelastning, samarbejdsudfordringer eller andre problemstillinger, der påvirker den enkeltes trivsel og arbejdsevne

  • At arbejde med at skabe udvikling, forandring og afklaring i korterevarende samtaleforløb, hvor du holder fokus på medarbejderens arbejdsliv og samtidig inddrager hele personen

  • At understøtte ledere i deres ledelsesopgave i forhold til medarbejdere, der i en periode er udfordret i at varetage deres arbejde

  • I samarbejde med både medarbejder og ledelse at finde frem til løsninger, som kan understøtte fastholdelse og trivsel

 

Din profil

Du er autoriseret cand.psych., og du brænder for at arbejde med de problemstillinger, der er knyttet til arbejdslivet. Vi lægger vægt på at få inddraget leder og arbejdsplads i håndtering af medarbejderens udfordringer med trivsel i arbejdet. Det er derfor vigtigt at have en god organisationsforståelse og et indgående kendskab til ledelsesopgaven, og kunne se værdien af at inddrage ledelsesperspektivet samt blikket på den arbejdsmæssige kontekst for medarbejderen i samtaleforløbene.

 

Du har desuden et godt afsæt i klinisk psykologarbejde og praktisk erfaring med individuelle samtaler, gerne ud fra en konsultativ- eller korttidsterapeutisk ramme.

 

Metodisk bevæger vi os primært indenfor det systemisk/narrative, kognitive og eksistentielle område, så den ideelle ansøger har erfaringer indenfor et eller flere af disse.

 

Sidst, men ikke mindst, lægger vi vægt på viden om følgende områder

  • Arbejdsmiljø, fravær, forebyggelse og fastholdelse

  • Stress og belastningsreaktioner - både individuelt og organisatorisk

  • Ledelsessparring/-coaching

  • Beskæftigelseslovgivningen og anden lovgivning på området

 

Vi forventer, at du har følgende personlige kvalifikationer

  • At du på diplomatisk vis formår at arbejde med medarbejderens perspektiv samtidig med, at du har forståelse for det til tider snævre handlerum, som medarbejderens leder er underlagt

  • At du har interesse for at arbejde i en politisk styret organisation.

  • At du har visioner og en god portion ambitioner på egne og vores vegne

  • At du er opsøgende, udadvendt og god til at skabe kontakt og tillid

  • At du er teamplayer og vil være med til at bidrage til teamets udvikling og trivsel

 

Vi tilbyder dig

Du bliver en del af et fantastisk team på i alt 17 psykologer, hvor der er en høj faglighed og rigtig god trivsel. Du bliver også kollega med et team på fem fysioterapeuter, som arbejder med fysiske afklaringsforløb. Tilsammen udgør disse to teams Tidlig Indsats.

 

Herudover bliver du også en del af et større fællesskab i Arbejdsmiljø København, hvor vi alle brænder for, og arbejder sammen omkring, arbejdsmiljøet i Københavns Kommune.

 

Som en del af Tidlig Indsats får du

  • Udfordrende, selvstændige og alsidige opgaver

  • Et professionelt og uhøjtideligt arbejdsmiljø med høje krav til faglighed og kvalitet

  • Gode personlige og faglige uddannelses- og udviklingsmuligheder

  • Ledelsesmæssig opbakning og støtte i opgaverne

  • En dynamisk og til tider travl arbejdsplads, hvor der samtidig er fokus på balancen mellem familie og arbejdsliv

 

Udover de individuelle samtaler varetager vi også vores hotline, gruppeforløb, kursusafholdelse osv. Vi er derfor interesserede i også at høre om dine erfaringer inden for de områder.

 

Den ugentlige arbejdstid vil være 37 timer. Vi har flekstid.

 

Vi forventer at besætte stillingerne senest den 1. april 2023.

 

Aflønning og ansættelse sker efter gældende overenskomst.

 

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål vedrørende stillingerne, kan du rette henvendelse til afdelingsleder og psykolog Louise Frellsen på 2710 5729, psykologisk konsulent Martin Ejlertzen på 2710 5728 og psykolog og TR Line Fleckenstein Andersen på 2056 2774.

 

Søg via linket senest onsdag den 8. februar

 

Vi forventer at afvikle ansættelsessamtaler den 13. og 14. februar og anden runde den 20. februar.

 

Om Arbejdsmiljø København

Arbejdsmiljø København er Københavns Kommunes interne rådgiver om arbejdsmiljø og arbejdsliv. Vi er ca. 70 medarbejdere, heriblandt psykologer, fysio-/ergoterapeuter, ingeniører m.fl. Vores fælles opgave er at yde arbejdsmiljøfaglig støtte til kommunens syv forvaltninger. Du kan læse mere om os på: www.arbejdsmiljoe.kk.dk og læs særligt om Tidlig Indsats på: www.arbejdsmiljoe.kk.dk/ti

 

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Vores hverdag handler om mennesker. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er der fleksibel arbejdstid, som indebærer, at du har medindflydelse på din arbejdstid. Hvis du er sygeplejerske, SOSU-assistent eller SOSU-hjælper, har du derudover ret til at få fuld tid, hvis du ønsker det. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.dk

Skriv i din ansøgning, at du har set opslaget på psykologjob.dk

Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Ansøg nu

Del dette job

Kontaktperson
Adresse
Enghavevej 82
2450 København SV
Danmark
Praktisk information
Oprettet
18-01-2023
Udløber
08-02-2023
Kviknummer
LJA-84439327
Jobtype
Fuldtid
Fag
Behandling og sundhed, Konsulent og rådgivning
Beliggenhed
Gem annonce