Gem annonce
LJA-854655282024-05-03T00:00:00Erfaren psykolog med organisatorisk forståelse og samtaleerfaring til Tidlig Indsats

Har du lyst til at være en del af en arbejdsmiljøorganisation og arbejde med trivsel og nærvær i krydsfeltet mellem den organisatoriske og kliniske psykologi?

 

Så er du måske den psykolog, vi søger til Tidlig Indsats.

 

Tidlig Indsats er et tilbud hos Arbejdsmiljø København til ledere og medarbejdere i Københavns Kommune.

 

I Tidlig Indsats kommer du til at arbejde med det enkelte individ samtidig med, at du har øje for den organisatoriske kontekst og har kontakt til de enkelte arbejdspladser i Københavns Kommune.

 

Du vil også blive en del af et fagligt stærkt og ambitiøst team, der udgør en væsentlig del af Københavns Kommunes sygefraværs- og fastholdelsesindsats.

 

Vi betjener og er selv en del af Danmarks største arbejdsplads med over 45.000 ansatte fordelt på syv forvaltninger.

 

Om jobbet

Som psykolog i Tidlig Indsats skal du have lyst til og gerne erfaring med

  • at arbejde med medarbejdere og ledere, der oplever udfordringer i arbejdslivet i form af stress og overbelastning, samarbejdsudfordringer eller andre problemstillinger, der påvirker den enkeltes trivsel og arbejdsevne

  • at arbejde med at skabe udvikling, forandring og afklaring i korterevarende samtaleforløb, hvor du holder fokus på medarbejderens arbejdsliv og samtidig inddrager hele personen

  • at understøtte ledere i deres ledelsesopgave i forhold til medarbejdere, der i en periode er udfordret i at varetage deres arbejde

  • at finde frem til løsninger, som kan understøtte tilknytning og trivsel i samarbejde med både medarbejder og ledelse

 

Din profil

Du er autoriseret cand.psych., og du brænder for at arbejde med de problemstillinger, der er knyttet til arbejdslivet. Vi lægger vægt på at få inddraget leder og arbejdsplads i håndtering af medarbejderens udfordringer med trivsel i arbejdet. Det er derfor vigtigt at have en god organisationsforståelse og et indgående kendskab til ledelsesopgaven. Du skal kunne se værdien i at inddrage ledelsesperspektivet samt blikket på den arbejdsmæssige kontekst for medarbejderen i samtaleforløbene.

 

Du har desuden et godt afsæt i klinisk psykologarbejde og praktisk erfaring med individuelle samtaler. Gerne ud fra en konsultativ- eller korttidsterapeutisk ramme.

 

Som en del af en arbejdsmiljøorganisation arbejder vi ud fra en kontekstorienteret tilgang, og vi er optaget af at finde løsninger, som involverer arbejdspladsen. Vi bevæger os primært indenfor det systemisk/narrative og eksistentielle område, men inddrager også gerne andre metoder, f.eks. det kognitive, hvor det er relevant. Sidst, men ikke mindst, lægger vi vægt på viden om følgende områder:

  • Arbejdsmiljø, fravær, forebyggelse og fastholdelse

  • Stress og belastningsreaktioner - både individuelt og organisatorisk

  • Ledelsessparring/-coaching

  • Beskæftigelseslovgivningen og anden lovgivning på området

 

Vi forventer, at du har følgende personlige kvalifikationer

  • At du på diplomatisk vis formår at arbejde med medarbejderens perspektiv samtidig med, at du har forståelse for det til tider snævre handlerum, som medarbejderens leder er underlagt

  • At du har interesse for at arbejde i en politisk styret organisation

  • At du har visioner og en god portion ambitioner på egne og vores vegne

  • At du er opsøgende, udadvendt og god til at skabe kontakt og tillid

  • At du er en teamplayer og vil være med til at bidrage til teamets udvikling og trivsel

 

Vi tilbyder dig

Du bliver en del af et fantastisk team på i alt 19 psykologer, hvor der er en høj faglighed og rigtig god trivsel. Du bliver også kollega med et team på seks fysioterapeuter, som arbejder med fysiske afklaringsforløb. Tilsammen udgør disse to teams Tidlig Indsats. Herudover bliver du også en del af et større fællesskab i Arbejdsmiljø København, hvor vi alle brænder for, og arbejder sammen omkring, arbejdsmiljøet i Københavns Kommune.

 

Som en del af Tidlig Indsats får du

  • udfordrende, selvstændige og alsidige opgaver

  • et professionelt og uhøjtideligt arbejdsmiljø med høje krav til faglighed og kvalitet

  • personlige og faglige udviklingsmuligheder

  • ledelsesmæssig opbakning og støtte i opgaverne

  • en dynamisk og til tider travl arbejdsplads, hvor der samtidig er fokus på balancen mellem familie og arbejdsliv

 

Udover de individuelle samtaler varetager vi også vores hotline, gruppeforløb, kursusafholdelse osv. Vi er derfor interesserede i også at høre om dine erfaringer inden for disse områder.

 

Ansættelsesvilkår

Den ugentlige arbejdstid er 37 timer. Vi har flekstid. Aflønning og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Vi forventer at besætte stillingen den 15. august eller 1. september 2024.

 

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål vedrørende stillingen, kan du henvende dig til afdelingsleder og psykolog Louise Frellsen på 2710 5729 (træffes ikke i uge 21), koordinator Martin Ejlertzen på 2710 5728 og psykolog og TR Line Fleckenstein Andersen på 2056 2774.

 

Om Arbejdsmiljø København

Arbejdsmiljø København er Københavns Kommunes interne rådgiver om arbejdsmiljø og arbejdsliv. Vi er ca. 70 medarbejdere. Vores fælles opgave er at yde arbejdsmiljøfaglig støtte til kommunens syv forvaltninger. Du kan læse mere om os på www.arbejdsmiljoe.kk.dk og læs særligt om Tidlig Indsats www.arbejdsmiljoe.kk.dk/ti

 

Søg via linket senest søndag den 26. maj 2024

 

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 13. og 14. juni 2024 og anden runde den 18. juni 2024.

 

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Vores hverdag handler om mennesker. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er der fleksibel arbejdstid, som indebærer, at du har medindflydelse på din arbejdstid. Hvis du er sygeplejerske, SOSU-assistent eller SOSU-hjælper, har du derudover ret til at få fuld tid, hvis du ønsker det. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Har du lyst til at være en del af en arbejdsmiljøorganisation og arbejde med trivsel og nærvær i krydsfeltet mellem den organisatoriske og kliniske psykologi? Så er du måske den psykolog, vi søger til Tidlig Indsats. Tidlig Indsats er et tilbud hos Arbejdsmiljø København til ledere og medarbejdere i Københavns Kommune. I Tidlig Indsats kommer du til at arbejde med det enkelte individ samtidig med, at du har øje for den organisatoriske kontekst og har kontakt til de enkelte arbejdspladser i Københavns Kommune. Du vil også blive en del af et fagligt stærkt og ambitiøst team, der udgør en væsentlig del af Københavns Kommunes sygefraværs- og fastholdelsesindsats. Vi betjener og er selv en del af Danmarks største arbejdsplads med over 45.000 ansatte fordelt på syv forvaltninger. Om jobbet Som psykolog i Tidlig Indsats skal du have lyst til og gerne erfaring med at arbejde med medarbejdere og ledere, der oplever udfordringer i arbejdslivet i form af stress og overbelastning, samarbejdsudfordringer eller andre problemstillinger, der påvirker den enkeltes trivsel og arbejdsevne at arbejde med at skabe udvikling, forandring og afklaring i korterevarende samtaleforløb, hvor du holder fokus på medarbejderens arbejdsliv og samtidig inddrager hele personen at understøtte ledere i deres ledelsesopgave i forhold til medarbejdere, der i en periode er udfordret i at varetage deres arbejde at finde frem til løsninger, som kan understøtte tilknytning og trivsel i samarbejde med både medarbejder og ledelse Din profil Du er autoriseret cand.psych., og du brænder for at arbejde med de problemstillinger, der er knyttet til arbejdslivet. Vi lægger vægt på at få inddraget leder og arbejdsplads i håndtering af medarbejderens udfordringer med trivsel i arbejdet. Det er derfor vigtigt at have en god organisationsforståelse og et indgående kendskab til ledelsesopgaven. Du skal kunne se værdien i at inddrage ledelsesperspektivet samt blikket på den arbejdsmæssige kontekst for medarbejderen i samtaleforløbene. Du har desuden et godt afsæt i klinisk psykologarbejde og praktisk erfaring med individuelle samtaler. Gerne ud fra en konsultativ- eller korttidsterapeutisk ramme. Som en del af en arbejdsmiljøorganisation arbejder vi ud fra en kontekstorienteret tilgang, og vi er optaget af at finde løsninger, som involverer arbejdspladsen. Vi bevæger os primært indenfor det systemisk narrative og eksistentielle område, men inddrager også gerne andre metoder, f.eks. det kognitive, hvor det er relevant. Sidst, men ikke mindst, lægger vi vægt på viden om følgende områder: Arbejdsmiljø, fravær, forebyggelse og fastholdelse Stress og belastningsreaktioner - både individuelt og organisatorisk Ledelsessparring -coaching Beskæftigelseslovgivningen og anden lovgivning på området Vi forventer, at du har følgende personlige kvalifikationer At du på diplomatisk vis formår at arbejde med medarbejderens perspektiv samtidig med, at du har forståelse for det til tider snævre handlerum, som medarbejderens leder er underlagt At du har interesse for at arbejde i en politisk styret organisation At du har visioner og en god portion ambitioner på egne og vores vegne At du er opsøgende, udadvendt og god til at skabe kontakt og tillid At du er en teamplayer og vil være med til at bidrage til teamets udvikling og trivsel Vi tilbyder dig Du bliver en del af et fantastisk team på i alt 19 psykologer, hvor der er en høj faglighed og rigtig god trivsel. Du bliver også kollega med et team på seks fysioterapeuter, som arbejder med fysiske afklaringsforløb. Tilsammen udgør disse to teams Tidlig Indsats. Herudover bliver du også en del af et større fællesskab i Arbejdsmiljø København, hvor vi alle brænder for, og arbejder sammen omkring, arbejdsmiljøet i Københavns Kommune. Som en del af Tidlig Indsats får du udfordrende, selvstændige og alsidige opgaver et professionelt og uhøjtideligt arbejdsmiljø med høje krav til faglighed og kvalitet personlige og faglige udviklingsmuligheder ledelsesmæssig opbakning og støtte i opgaverne en dynamisk og til tider travl arbejdsplads, hvor der samtidig er fokus på balancen mellem familie og arbejdsliv Udover de individuelle samtaler varetager vi også vores hotline, gruppeforløb, kursusafholdelse osv. Vi er derfor interesserede i også at høre om dine erfaringer inden for disse områder. Ansættelsesvilkår Den ugentlige arbejdstid er 37 timer. Vi har flekstid. Aflønning og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Vi forventer at besætte stillingen den 15. august eller 1. september 2024. Yderligere oplysninger Har du spørgsmål vedrørende stillingen, kan du henvende dig til afdelingsleder og psykolog Louise Frellsen på 2710 5729 (træffes ikke i uge 21), koordinator Martin Ejlertzen på 2710 5728 og psykolog og TR Line Fleckenstein Andersen på 2056 2774. Om Arbejdsmiljø København Arbejdsmiljø København er Københavns Kommunes interne rådgiver om arbejdsmiljø og arbejdsliv. Vi er ca. 70 medarbejdere. Vores fælles opgave er at yde arbejdsmiljøfaglig støtte til kommunens syv forvaltninger. Du kan læse mere om os på www.arbejdsmiljoe.kk.dk og læs særligt om Tidlig Indsats www.arbejdsmiljoe.kk.dk ti Søg via linket senest søndag den 26. maj 2024 Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 13. og 14. juni 2024 og anden runde den 18. juni 2024. Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Vores hverdag handler om mennesker. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er der fleksibel arbejdstid, som indebærer, at du har medindflydelse på din arbejdstid. Hvis du er sygeplejerske, SOSU-assistent eller SOSU-hjælper, har du derudover ret til at få fuld tid, hvis du ønsker det. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.1010ADK_DG_PSYDKDanmark2024-05-26T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=199178&DepartmentId=22612&MediaId=4757&SkipAdvertisement=trueEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3513882Københavns Kommune, Sundheds- og Omsorgsforvaltningen10Enghavevej 822450København SVDKDanmarkDKDanmark3513882_logo_large.jpgwww.kk.dk3513882_logo_small.jpg0365077254
Enghavevej 82
2450København SVDKDanmarkDKDanmark
8FuldtidPsykologjob013-05-202426-05-202413-05-202426-05-202413-05-202426-05-2024199Behandling og sundhed206Konsulent og rådgivning365077254
Enghavevej 82
2450København SVDKDanmark
da-DK

Erfaren psykolog med organisatorisk forståelse og samtaleerfaring til Tidlig Indsats

Københavns Kommune, Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

København, Storkøbenhavn

Indrykket
03-05-2024
Kontakt
Enghavevej 82
2450 København SV
Danmark
Praktisk information
Oprettet
03-05-2024
Udløber
26-05-2024
Kviknummer
LJA-85465528
Jobtype
Fuldtid
Arbejdsområde
Behandling og sundhed, Konsulent og rådgivning

Har du lyst til at være en del af en arbejdsmiljøorganisation og arbejde med trivsel og nærvær i krydsfeltet mellem den organisatoriske og kliniske psykologi?

 

Så er du måske den psykolog, vi søger til Tidlig Indsats.

 

Tidlig Indsats er et tilbud hos Arbejdsmiljø København til ledere og medarbejdere i Københavns Kommune.

 

I Tidlig Indsats kommer du til at arbejde med det enkelte individ samtidig med, at du har øje for den organisatoriske kontekst og har kontakt til de enkelte arbejdspladser i Københavns Kommune.

 

Du vil også blive en del af et fagligt stærkt og ambitiøst team, der udgør en væsentlig del af Københavns Kommunes sygefraværs- og fastholdelsesindsats.

 

Vi betjener og er selv en del af Danmarks største arbejdsplads med over 45.000 ansatte fordelt på syv forvaltninger.

 

Om jobbet

Som psykolog i Tidlig Indsats skal du have lyst til og gerne erfaring med

  • at arbejde med medarbejdere og ledere, der oplever udfordringer i arbejdslivet i form af stress og overbelastning, samarbejdsudfordringer eller andre problemstillinger, der påvirker den enkeltes trivsel og arbejdsevne

  • at arbejde med at skabe udvikling, forandring og afklaring i korterevarende samtaleforløb, hvor du holder fokus på medarbejderens arbejdsliv og samtidig inddrager hele personen

  • at understøtte ledere i deres ledelsesopgave i forhold til medarbejdere, der i en periode er udfordret i at varetage deres arbejde

  • at finde frem til løsninger, som kan understøtte tilknytning og trivsel i samarbejde med både medarbejder og ledelse

 

Din profil

Du er autoriseret cand.psych., og du brænder for at arbejde med de problemstillinger, der er knyttet til arbejdslivet. Vi lægger vægt på at få inddraget leder og arbejdsplads i håndtering af medarbejderens udfordringer med trivsel i arbejdet. Det er derfor vigtigt at have en god organisationsforståelse og et indgående kendskab til ledelsesopgaven. Du skal kunne se værdien i at inddrage ledelsesperspektivet samt blikket på den arbejdsmæssige kontekst for medarbejderen i samtaleforløbene.

 

Du har desuden et godt afsæt i klinisk psykologarbejde og praktisk erfaring med individuelle samtaler. Gerne ud fra en konsultativ- eller korttidsterapeutisk ramme.

 

Som en del af en arbejdsmiljøorganisation arbejder vi ud fra en kontekstorienteret tilgang, og vi er optaget af at finde løsninger, som involverer arbejdspladsen. Vi bevæger os primært indenfor det systemisk/narrative og eksistentielle område, men inddrager også gerne andre metoder, f.eks. det kognitive, hvor det er relevant. Sidst, men ikke mindst, lægger vi vægt på viden om følgende områder:

  • Arbejdsmiljø, fravær, forebyggelse og fastholdelse

  • Stress og belastningsreaktioner - både individuelt og organisatorisk

  • Ledelsessparring/-coaching

  • Beskæftigelseslovgivningen og anden lovgivning på området

 

Vi forventer, at du har følgende personlige kvalifikationer

  • At du på diplomatisk vis formår at arbejde med medarbejderens perspektiv samtidig med, at du har forståelse for det til tider snævre handlerum, som medarbejderens leder er underlagt

  • At du har interesse for at arbejde i en politisk styret organisation

  • At du har visioner og en god portion ambitioner på egne og vores vegne

  • At du er opsøgende, udadvendt og god til at skabe kontakt og tillid

  • At du er en teamplayer og vil være med til at bidrage til teamets udvikling og trivsel

 

Vi tilbyder dig

Du bliver en del af et fantastisk team på i alt 19 psykologer, hvor der er en høj faglighed og rigtig god trivsel. Du bliver også kollega med et team på seks fysioterapeuter, som arbejder med fysiske afklaringsforløb. Tilsammen udgør disse to teams Tidlig Indsats. Herudover bliver du også en del af et større fællesskab i Arbejdsmiljø København, hvor vi alle brænder for, og arbejder sammen omkring, arbejdsmiljøet i Københavns Kommune.

 

Som en del af Tidlig Indsats får du

  • udfordrende, selvstændige og alsidige opgaver

  • et professionelt og uhøjtideligt arbejdsmiljø med høje krav til faglighed og kvalitet

  • personlige og faglige udviklingsmuligheder

  • ledelsesmæssig opbakning og støtte i opgaverne

  • en dynamisk og til tider travl arbejdsplads, hvor der samtidig er fokus på balancen mellem familie og arbejdsliv

 

Udover de individuelle samtaler varetager vi også vores hotline, gruppeforløb, kursusafholdelse osv. Vi er derfor interesserede i også at høre om dine erfaringer inden for disse områder.

 

Ansættelsesvilkår

Den ugentlige arbejdstid er 37 timer. Vi har flekstid. Aflønning og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Vi forventer at besætte stillingen den 15. august eller 1. september 2024.

 

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål vedrørende stillingen, kan du henvende dig til afdelingsleder og psykolog Louise Frellsen på 2710 5729 (træffes ikke i uge 21), koordinator Martin Ejlertzen på 2710 5728 og psykolog og TR Line Fleckenstein Andersen på 2056 2774.

 

Om Arbejdsmiljø København

Arbejdsmiljø København er Københavns Kommunes interne rådgiver om arbejdsmiljø og arbejdsliv. Vi er ca. 70 medarbejdere. Vores fælles opgave er at yde arbejdsmiljøfaglig støtte til kommunens syv forvaltninger. Du kan læse mere om os på www.arbejdsmiljoe.kk.dk og læs særligt om Tidlig Indsats www.arbejdsmiljoe.kk.dk/ti

 

Søg via linket senest søndag den 26. maj 2024

 

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 13. og 14. juni 2024 og anden runde den 18. juni 2024.

 

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Vores hverdag handler om mennesker. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er der fleksibel arbejdstid, som indebærer, at du har medindflydelse på din arbejdstid. Hvis du er sygeplejerske, SOSU-assistent eller SOSU-hjælper, har du derudover ret til at få fuld tid, hvis du ønsker det. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Skriv i din ansøgning, at du har set opslaget på psykologjob.dk

Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Ansøg nu

Del dette job

Kontaktperson
Adresse
Enghavevej 82
2450 København SV
Danmark
Praktisk information
Oprettet
03-05-2024
Udløber
26-05-2024
Kviknummer
LJA-85465528
Jobtype
Fuldtid
Fag
Behandling og sundhed, Konsulent og rådgivning
Beliggenhed
Gem annonce