Leder til PPR

Vil du stå i spidsen for en velfungerende og fagligt stærk afdeling – og være med til at forme et nyt ledelsesfællesskab med fælles fokus på forebyggelse og sammenhængskraft?

Odsherred Kommune søger en engageret og samarbejdende leder til PPR. Du bliver en del af et nyt hold, hvor både centerchef og skolechef netop er tiltrådt – og hvor du sammen med centerchefen, de øvrige ledere og den kommende leder for Familieafdelingen får en central rolle i at skabe en ny og ambitiøs retning for Center for Børn, Unge og Familier.

PPR er en fagligt velfunderet og engageret afdeling. Vi tilbyder muligheden for at tage afdelingen videre i en tid med stort politisk og fagligt fokus på øget inklusion, forebyggelse og lettere adgang til hjælp for børn og unge i mistrivsel. Du vil få muligheden for både at sikre en sikker drift af afdelingen samt tage hånd om udviklingsopgaver, der skal være med til at forebygge segregering til specialundervisning og forbedre hjælpen til kommunens børn, unge og familier.

Træd ind i en nøgleposition med stor indflydelse

“Vi søger en leder, der er ambitiøs i PPR's rolle i det forebyggende arbejde på skoler og dagtilbud, har blik for helheden og har lysten til at samarbejde. Da vi sammen bliver en ny ledergruppe, er der en helt unik mulighed for at komme ind og i samarbejde udmønte ambitionen om en mere forebyggende og helhedsorienteret indsats for Odsherreds Kommunes børn, unge og familier - i PPR og i samarbejdet med de øvrige dele af centret.” fortæller centerchef Katrine Wilms Binzer.

Vi tilbyder muligheden for at lede omstillingen af den igangværende indsats i forlængelse af de forandringer, der er undervejs på området mod større fokus på tidlige og forebyggende indsatser, bedre balance mellem individ og fællesskab samt styrket tillid mellem skolen og eleverne. Derudover skal der være mindre skrivebordsarbejde i den kommunale forvaltning til fordel for bl.a. rådgivning og sparring tæt på eleverne.

Som leder for PPR får du 17 medarbejdere i reference inden for faggrupperne psykologer, tale-høre-konsulenter og ressourcekonsulenter. Du indgår i et tæt lederfællesskab med lederne for Skole, Familie, Dagtilbud og Børnesundhed samt Ungeliv og refererer til centerchefen for Børn, Unge og Familier, Katrine Wilms Binzer.

Om dig

Vi forestiller os, at du har en relevant faglig uddannelse – fx som psykolog, cand.pæd.pæd.psyk. eller lignende – og har solid erfaring med PPR-området. Du forstår kompleksiteten i arbejdet i en kommune og kan agere både i praksis og strategisk. Det er en fordel, hvis du har ledelseserfaring fra en tilsvarende organisation og er fortrolig med at navigere i en politisk styret kontekst.

Du er en tydelig og tillidsskabende leder, som både kan skabe ro og retning i en travl hverdag og samtidig være en nærværende sparringspartner for dine medarbejdere. Du trives i samarbejde og ser styrken i fælles løsninger – både internt i afdelingen, sammen med skoler og dagtilbud og i det tværfaglige samarbejde på tværs af centeret og kommunen. Med din optimisme, handlekraft og respekt for medarbejdernes selvstændighed formår du at sætte en positiv retning og skabe faglig udvikling med udgangspunkt i de ressourcer og kompetencer, der allerede er til stede.

Det er en spændende og udfordrende opgave – men du er ikke alene om den. Ledelse i Odsherred Kommune foregår i forpligtende fællesskaber: mellem ledere og medarbejdere samt med borgere og samarbejdspartnere i det nære og i det store fællesskab. Hos os er vi sammen om Odsherred. Og det gælder også her.

Det med småt

Odsherred Kommune har fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde. Arbejdsstedet er Nykøbing, hvor PPR, familieafdelingen samt administrationen i centret er samlet.

Du kan læse mere i det uddybende notat, ligesom du er velkommen til at kontakte konsulent Josefine Rønn fra Mercuri Urval på 5076 1221 eller centerchef Katrine Wilms Binzer på 2526 4160. Der er ansøgningsfrist den 7. september 2025. Første samtaler finder sted den 11. september 2025. Går du videre i processen, vil der være et ledervurderingsforløb, og anden runde samtaler finder sted den 24. september 2025. Vi sigter på en opstart i jobbet den 1. november 2025. Stillingen er en fuldtidsstilling, og lønnen er efter gældende overenskomst.

Der er ansøgningsfrist søndag den 7. september 2025.

Stillingen søges via "Ansøg nu".

Det er en del af Odsherred Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldigheden, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede, uanset køn, alder, religion, etnisk oprindelse osv., til at søge stillingen.

Odsherred Kommune er en røgfri kommune.

Læs mere: www.odsherred.dk/da/