PPR Egedal søger dygtig og dedikeret psykolog til fast stilling

Du har nu muligheden for at blive en del af et stærkt team med et godt socialt og fagligt fællesskab i PPR Egedal, der gør en forskel for børn og unge i sårbare positioner.

Egedal Kommune er et sted, hvor fællesskab om opgaver og udvikling går hånd i hånd med fleksibilitet og balance for den enkelte medarbejder. Vi har mindre fokus på hierarkiske organisationsstrukturer og mere fokus på fællesskaber og samarbejde på tværs af fagområder. Vi kalder det ”Fælles om opgaven”.

Om PPR i Egedal Kommune

Psykologgruppen er en del af PPR, som består af 35 medarbejdere. Vi har base på Egedal Rådhus ved Egedal Station. Vi arbejder tæt sammen på tværs af forskellige faggrupper og spiser frokost sammen i kantinen. Som en mindre kommune har vi fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdet med betydelig grad af egen tilrettelæggelse af opgaver og mulighed for hjemmearbejde i et vist omfang samt kompetenceudvikling.

Vi tilbyder en mentorordning i de første 3-5 måneder og intern og ekstern supervision, der kan lede til autorisation. Psykologgruppen er delt i tre grupper med intern supervision, og alle tre grupper modtager ekstern mentaliseringsbaseret supervision.

I PPR arbejder vi ud fra et systemisk og ressourceorienteret børnesyn på 0-18-års området og tror på, at en tidlig, helhedsorienteret indsats hjælper vores børn og unge bedst muligt.

Dine arbejdsopgaver i PPR vil bl.a. omfatte:

• Rådgivning, vejledning og supervision af de fagprofessionelle på skoler og i dagtilbud inden for børns udvikling, læring og trivsel. Formålet er at understøtte de fagprofessionelles forståelse af børns behov og samskabe konkrete indsatser og handleplaner – eventuelt på baggrund af observationer.
• Forældresamarbejde og tværfagligt samarbejde med fokus på en helhedsorienteret indsats, der inddrager forældre, netværk og andre samarbejdspartnere.
• Udarbejdelse af pædagogisk-psykologiske vurderinger (PPV), der støtter lærere og pædagoger i deres pædagogiske praksis.

Vi er i gang med at implementere lettere behandling i PPR, hvor PPR også er indgangen til behandling. Du vil have mulighed for at blive en del af dette initiativ på sigt.

Stillingen er fast, på 37 timer og med tiltrædelse fra 1. august (eller før). Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.

Vi søger en kandidat, der:

• Er uddannet psych. eller cand.pæd.psych., gerne med autorisation.
• Har erfaring med rådgivning, vejledning og supervision af fagprofessionelle omkring børn og unge.
• Er god til at samarbejde på tværs af faggrupper og ser værdien af tværfaglig dialog og sparring.
• Kan arbejde selvstændigt, systematisk og metodisk med opgaveløsningen.
• Er åben og imødekommende med et ressourceorienteret menneskesyn og ser værdien i at understøtte deltagelsesmuligheder for børn.
• Har gode kommunikationsevner, både på skrift og i tale, og kan facilitere reflekterende rum og udviklingsprocesser.

Vi tilbyder:

• Et spændende og alsidigt job i et stærkt og tværfagligt arbejdsfelt med engagerede kollegaer og et godt arbejdsmiljø.
• Mulighed for at præge udviklingen af PPR og arbejde tæt på praksis i samarbejde med kompetente kollegaer.
• Stor fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdet med mulighed for løbende kompetenceudvikling og supervision.

Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder for psykolog og logopæder i PPR, Morten Sivertsen, på tlf. 2367 4537, eller PPR-psykolog og TR, Katrine Schrøder, på tlf. 7259 6546.

Ansøgningsfristen er søndag den 25. maj 2025.

Vi indkalder løbende til samtaler.

Når du ansøger, bedes du vedhæfte uddannelsesbevis, CV, dokumentation for tidligere arbejde og andre relevante oplysninger.

Der indhentes referencer, hvis vi tilbyder dig en stilling.

I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske

Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.

Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk